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酒泉:“三項舉措”打造過硬巡察干部隊伍

來源:市委巡察辦  2019年12月05日  閱:  字體:

有效發揮巡察利劍作用,推動巡察工作高質量發展酒泉巡察辦按照“打鐵必須自身硬”的要求,從“提高素質、嚴格管理、勇于擔當手,不斷加強巡察干部隊伍自身建設,全力打造政治堅定、作風過硬、素質一流的巡察干部隊伍  

一是提高素質強本領。堅持學習常態化,組辦巡察干部不定期開展集中學習,提升自身素質。結合巡察重點,在每輪巡察啟動前,有針對性地開展專業知識和政策理論培訓,組織巡察干部對黨的建設、選人用人、紀律作風、財務管理等方面知識進行學習。同時,就中央、省委新精神新要求和巡察實際工作中遇到的問題困難和工作方法深入進行座談交流,全面深入的了解被巡察單位基本情況,不斷提升巡察業務本領,進一步開闊視野,做到邊學邊巡、以巡促學、相互促進、共同提高。

二是嚴格管理硬約束。正人先正己,堅持把紀律挺在前面,堅決防止以巡謀私。建立健全巡察工作制度,修訂完善了《中共酒泉市委巡察工作領導小組工作規則》和《中共酒泉市委巡察組工作規則(試行)》等多項制度規定,并督促全體巡察干部認真落實執行中央八項規定、《巡察工作“十不準”》等要求,巡察組每名干部在巡察進駐之前,分別簽訂廉潔履職承諾書、保密承諾書。同時,對有苗頭性、傾向性問題的巡察干部早教育、早警醒,對發現存在隱瞞、歪曲、捏造事實、以權謀私等行為的巡察干部嚴肅追責問責,做到廉潔自律、秉公辦事,自覺接受被巡察單位及社會各界監督,堅決打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察隊伍。

三是勇于擔當強責任。不斷強化巡察干部的責任和擔當意識,牢固樹立“有重大問題應當發現而沒有發現是失職、發現問題沒有如實報告是瀆職”的觀念,敢于堅持原則、較真碰硬,敢于唱“黑臉”、得罪人,敢于正視難題的勇氣和破解難題的決心,敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘,迎難而上、克難求進、不怕犯錯、打破成規。切實做到真巡真察、敢巡敢察,善巡善察,對不正之風敢于亮劍、對問題線索勇于發現,堅決防止“燈下黑”現象發生,充分發揮好巡察“顯微鏡”和“探照燈”的作用,真正達到發現問題,形成震懾的目的。(供稿:市委巡察辦)


作者:佚名 責任編輯:廉政酒泉

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