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作風建設永遠在路上——我市深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義

來源:市作風辦  2019年10月17日  閱:  字體:

  今年,我市堅持把深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義作為轉變干部作風、改善營商環境、提高民生福祉的重大政治任務和重要工作抓手,全面落實省、市各項決策部署,全力推動作風建設年活動有力有序有效開展。
       啃難點 出亮點
  今年,我市先后下發了開展“四察四治”專項行動、解決形式主義官僚主義為基層減負、深化“放管服”改革、激勵干部擔當作為、加強宣傳報道5個專項工作方案,指導全市工作開展,形成了領導小組統一領導、作風辦統籌協調、各專責組分工負責、各縣市區同步推進的工作格局。
  我市以“一卡通”管理問題專項治理為抓手,深化扶貧領域腐敗和作風問題治理。自查自糾階段,全市共發現各類問題18476個,整改5317個;發現問題線索18個,查處11個,處理12人,清退、追繳資金11.18萬元;202人向紀檢監察機關主動說明問題,上交返還資金70.2萬元。
  針對一個時期表現出的突出問題,我市通過專項整治,一個問題一個問題解決,出實招治理“地方病”。同時,聚焦減少文件數量、精簡會議活動、規范督查檢查3個重點,全面開展起底摸排、集中整治。上半年,市委、市政府印發的三大類文件共173件,較去年同期減少47件。以市委名義召開全市性會議29場次,較去年同期下降22%,以政府名義召開的全市性會議與去年同期持平。確定2019年市級督查檢查考核事項51項,比2018年減少319項;上半年已開展全市性專項督查檢查考核19批次,占年度計劃的37%,基層減負工作取得階段性成效。
       營商環境不斷優化
  為不斷優化營商環境,我市提出“放管服”改革32項重點任務、推動優化營商環境26項具體措施,設立7個專責組,全力推進各項措施落實。我市集中解決“放管服”改革及營商環境中的堵點問題,涉及市直部門的100項堵點問題已解決95項。按照“三集中三到位”改革模式,市級32個部門、11家便民利企單位的654項審批和服務事項入駐行政服務大廳,實現了市級政務服務“一處跑”。上半年,市行政服務中心共受理各類辦件8.2萬件,辦結率達99.84%,累計為群眾節約12.3萬個工作日。同時,我市優化投資項目在線審批監管平臺運行管理,上半年全市通過在線平臺辦理項目691個,已辦結638個。
  為全面優化政策環境,我市出臺激勵工業創新發展、促進中小微企業高質量發展等實施意見,明確9個方面70條支持措施,兌現去年工業企業創新發展獎勵資金2396萬元。上半年,落實減稅降費19.62億元。
       干事創業氛圍更加濃厚
  我市通過深入調研、實地走訪,梳理總結玉門市“一處跑、跑一次”改革、瓜州縣打造鄉鎮“微平臺”開啟“微服務”規范“微權力”和玉門市規范村級權力37條3個典型經驗,在全市推廣學習。
  全市各級各類新聞媒體均開設“作風建設·集中整治進行時”專欄,對作風建設年活動持續宣傳報道。目前,已通過報紙、電視刊播作風建設稿件200余篇(條)。同時,籌備“一把手”上電視活動,將邀請相關單位主要負責人和服務對象,“晾曬”2018年承諾事項踐諾履諾情況,查擺當前存在的“中梗阻”問題,面對面回應群眾關心的熱點難點問題。
  正是注重實干擔當,全市干事創業的氛圍更加濃厚。
  我市聚焦脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、項目建設、產業培育等重點工作,堅持把重實干、重實績、重公論的導向貫徹到干部選拔任用全過程。
  強化干部專項調研及分析研判,做到人崗相適、人事相宜、人盡其才,引導干部把心思和精力放在履職盡責、創造業績上。上半年,我市先后對7個縣市區和62個市直部門單位開展干部工作調研,為選準用好優秀干部提供全面準確的參考依據。
  為強化人文關懷激勵,我市還對各領域優秀人才進行了表彰獎勵,向各行業585名高級人才和136名市級領軍人才發放補貼,著力營造崇尚實干擔當的氛圍。(記者 郭軍)

 


作者:佚名 責任編輯:廉政酒泉

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